تحلیل نیازهای آموزشی (TNA)
راهی علمی برای تصمیمگیری هوشمند در آموزش صنعتی
در دنیای رقابتی امروز، آموزش بدون تحلیل، مانند حرکت در مه غلیظ است.
تحلیل نیازهای آموزشی (TNA) یکی از دقیقترین و استراتژیکترین ابزارهایی است که صنایع پیشرفتهٔ اروپا و آمریکا سالهاست برای بهینهسازی سرمایه انسانی خود به کار میگیرند.
در این فرآیند، تیم متخصص ما با دعوت مدیریت وارد کارخانه میشود؛
خطوط تولید، فرآیندها و حتی فرهنگ فنی سازمان را میسنجد،
و بهصورت همزمان از پرسنل حوزههای برق، پنوماتیک، هیدرولیک و PLC آزمونهای استاندارد بینالمللی به عمل میآورد.
اما تفاوت در نگاه ماست:
ما صرفاً امتیاز عددی نمیدهیم، بلکه
وضعیت واقعی مهارتها، چالشها و اولویتهای آموزشی سازمان را در قالب گزارشی تحلیلی و اجرایی ارائه میکنیم.
.
خروجی: نقشهٔ راه توسعه مهارت در سازمان شما
نتیجهٔ این تحلیل، تنها یک گزارش نیست —
بلکه نقشهٔ راهی دقیق برای افزایش بهرهوری، کاهش توقفات و حفاظت از تجهیزات میلیاردی شما است.
در این گزارش، نقاط قوت و ضعف نیروها با دقت علمی مشخص میشود
و سرفصلهای آموزشی پیشنهادی بهطور اختصاصی برای همان سازمان طراحی میگردد؛
سرفصلهایی که هیچ مطلب اضافی ندارد و مستقیماً به گرههای واقعی صنعت میپردازد.
یک خدمت ارزشمند، با هزینهٔ صفر
در آلمان، ترکیه و آمریکا، چنین پروژههایی با هزینههای بالا اجرا میشوند؛
اما در ایران، تا اطلاع ثانوی این خدمت توسط نگارصنعت کاملاً رایگان ارائه میشود.
فرصتی بیبدیل برای مدیرانی که میخواهند
بدون هیچ ریسکی، مسیر توسعهٔ فنی پرسنل خود را بر پایهٔ داده، علم و تجربهٔ جهانی طراحی کنند.
تحلیل نیازهای آموزشی (TNA) همان پلی است که وضعیت فعلی سازمان شما را
به چشمانداز مطلوب و رقابتی آینده پیوند میدهد —
پلی مستحکم، علمی و آزموده بر پایهٔ تجربهٔ جهانی فستو دیداکتیک.
🟦 آموزش هدفمند، از تحلیل آغاز میشود — و تحلیل واقعی را فقط تجربه میسازد.
